党员的教育管理方面

1、对全系每一个入党积极分子均建立档案。便于了解每一个积极分子的基本情况、思想、工作、学习和生活情况等。特别是对其个人参加组织活动、工作任务完成情况等做好考核记录，便于对他们进行民主评议和教育管理。

2、组织党员参加支部每月开展的活动，如参加党日活动，社会公益活动，民主生活会，开展诚信教育，自觉接受党的教育和培训，完成党组织分配的工作任务，认真履行党员的义务和权利等。

3、定期培训。以多种形式对党员进行经常性的教育。如：入党积极分子入党前的教育，入党后的教育以及毕业班党员的教育，加强党员的沟通和交流，引导和帮助员工党员，创先争优，真正发挥党员在全系员工中的模范带头作用。

4、结合本专业的特点，平时注意加强党员的社会公德、职业道德教育等，让员工党员树立牢固的专业思想，热爱所学专业，并不断提高自己的综合素质。

5、坚持民主评议党员制度。定期对支部党员进行民主评议，把教育、管理和监督有机的结合起来，使员工党员能在学习生活中不断重视自己的表现和作用，自觉的接收同学的监督。

6、实行党员的目标管理。如：对党员提出纪律要求，计算机过级要求、英语过级要求，无补考、重修要求，全年级综合排名要求，考研要求，就业要求等。

7、每学期，通过组织生活会，加强对党员的“安全、文明、法纪”三项教育，不仅使党员养成良好的安全意识、文明修养和守法意识，更重要的是使他们在全系中起表率作用。

8、给党员压担子，分任务、要求党员自觉执行党的决议，认真完成党组织分配的任务，充分发挥自己的聪明才智，成为工作、学习中的骨干。目前，全系多名党员均能在各自的年级中发挥重要作用。

9、争先进，树典型。鼓励员工党员努力学习专业知识，向优秀党员学习，在全系同学中树立典型。如：07级的罗轶、董亚坤、王如、程鹏，08级的王贺北、罗杨、陈玉洁等优秀党员成为全系学习的榜样。

10、做好支部的常规性工作。如：发展党员、党费的收缴等。

11、对已毕业的入党积极分子的管理。一方面继续整理好他们的材料，另一方面，及时把他们的材料寄到用人单位，并鼓励他们在新的岗位创造条件，争取早日入党。